Planned Change: Why Kurt Lewin's Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress - Gilmore Crosby - Libros - Taylor & Francis Ltd - 9780367535773 - 28 de agosto de 2020
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Planned Change: Why Kurt Lewin's Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress 1.º edición

Gilmore Crosby

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Planned Change: Why Kurt Lewin's Social Science is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress 1.º edición

Kurt Lewin (1890 -1947) was a visionary psychologist and social scientist who used rigorous research methods to establish an approach to planned change that is both practical and reliable. He mentored and inspired most of the early professionals who came to identify themselves as practitioners of organization development (OD).

225 pages, 25 Illustrations, black and white

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 28 de agosto de 2020
ISBN13 9780367535773
Editores Taylor & Francis Ltd
Páginas 225
Dimensiones 235 × 159 × 21 mm   ·   500 g
Lengua English  
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